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03 juillet 2008 - Éric Woerth a proposé des mesures en faveur du pouvoir d'achat des fonctionnaires ainsi qu'une rénovation des grilles
Éric Woerth, ministre du Budget, des comptes publics et de la Fonction publique a présenté, lors d’une séance de négociation avec les syndicats représentatifs de la fonction publique, une série de mesures, pour la période 2009-2011.
Il a proposé également la généralisation de la prime de fonctions et de résultats et l’instauration de l’intéressement collectif dans la fonction publique.
À partir du document de programmation et d’orientation sur les salaires et le pouvoir d’achat issu des bilatérales qui se sont tenues depuis le 24 juin, ces mesures portent l’engagement du gouvernement de maintenir le pouvoir d’achat et de répondre à un contexte inflationniste et de hausse des carburants.
Répondre à un contexte inflationniste et de hausse du prix des carburants
Des mesures pour maintenir le pouvoir d’achat
Le gouvernement a garanti une augmentation du point d’indice de 0,5 % chaque année à compter du 1er juillet 2009. Et une hausse complémentaire de 0,3 % est de plus déjà prévue au 1er octobre 2009.
La Garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) interviendra à nouveau en 2009 pour tous les fonctionnaires des trois fonctions publiques.
Propositions de mesures immédiates pour répondre à un contexte inflationniste et de hausse du prix des carburants
Au 1er août 2008, une revalorisation des indemnités kilométriques de 10,7 % s’appliquera pour l’ensemble des fonctionnaires utilisant leur véhicule de service pour leur activité professionnelle.
Au 1er janvier 2009, tous les titres d’abonnement feront l’objet d’une indemnisation par l’employeur.
Et une aide directe pour les agents utilisant leur véhicule pour les trajets domicile-travail sera mise en place.
Enfin, au 1er juillet 2008, serait lancée la revalorisationde la grille indiciaire de la catégorie C, initialement prévue pour le 1er octobre.
Pour une politique salariale dynamique
Propositions de mesures pour revaloriser les parcours professionnels avec la rénovation des grilles des catégories A, B et C des trois fonctions publiques avec :
- une meilleure différenciation des débuts de grille en fonction des niveaux de qualification pour les rendre plus attractifs. L’indice brut du bas de la grille indiciaire de la catégorie B serait porté à 325.
- et une meilleure attractivité en fin de carrière en permettant l’accès à des niveaux de rémunération plus élevés tout en procédant à un allongement global de la durée des grilles.
Propositions de mesures pour prendre en compte le mérite dans la rémunération
La prime de fonctions et de résultats est étendue à l’ensemble des agents de catégorie A et B de la filière administrative de la fonction publique de l’État d’ici 2011 ; et à terme pour les fonctions publiques hospitalière et territoriale.
Proposition de mise en place d’un dispositif d’intéressement collectif en 2010
Dans chaque administration ainsi que dans les établissements publics, y compris les établissements de santé et médico-sociaux, un dispositif d’intéressement collectif adossé à la réalisation des objectifs des services devra être en place d’ici 2010.
Contacts presse
Cabinet de M. Éric Woerth:
Eva Quickert-Menzel, conseillère chargée de la communication et de la presse
Aurélie Herz : chargée de mission 01 53 18 42 96
Cabinet de M. André Santini :
Chantal FARANT, conseillère pour la communication et la presse
Tél : 01 53 18 45 98
Benjamin VACARIE, chargé de mission presse
01 53 18 46 65
© Copyright ministère du Budget, des comptes publics, de la fonction publique et de la réforme de l'État, 04/07/2008
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