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15 juillet 2010 - Christine LAGARDE et François BAROIN ont réuni le Comité consultatif pour la diversité et l'égalité professionnelle des deux ministères de Bercy

Christine LAGARDE et François BAROIN ont réuni le comité consultatif pour la diversité et l’égalité professionnelle des deux ministères de Bercy (ministère de l’Économie, de l’Industrie et de l’Emploi et ministère du Budget, des Comptes publics et de la Réforme de l’Etat).

Ce comité consultatif, créé en février 2009, a vocation à développer une approche globale sur les questions de diversité et d’égalité professionnelle, à mettre en place des outils de pilotage et à mobiliser l’ensemble des acteurs sur la base d’un programme de travail. Il est composé des organisations syndicales des ministères, des directeurs d’administration centrale et de personnalités extérieures issues notamment du monde associatif et des entreprises.

Christine LAGARDE et François BAROIN ont rappelé l’importance de la place des femmes dans la vie économique et sociale de notre pays et demandé qu’une politique active de promotion de la diversité et de l’égalité professionnelle soit mise en œuvre au sein des administrations économiques et financières.

Les ministres ont présenté un plan d’action en faveur de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes qui repose sur une meilleure connaissance de la situation des femmes et vise à améliorer leur déroulement de carrière, à mener une politique de formation au service de la promotion des femmes et à permettre de mieux concilier vie professionnelle et vie familiale. Ils ont indiqué qu’ils souhaitaient pouvoir signer ce plan d’action avec les organisations syndicales à l’automne.

Christine LAGARDE et François BAROIN ont également présenté plusieurs mesures destinées à favoriser l’égalité des chances et la diversité d’accès aux emplois au sein des ministères, par une amélioration des procédures de recrutement, des conditions d’insertion des personnels handicapés et de la prise en compte des personnes en difficulté en raison de leur état de santé.

Pour accompagner chacun des managers et responsables des ressources humaines dans cette action, un programme triennal de formation et de sensibilisation à la lutte contre les discriminations sera déployé.

Enfin, les ministères de Bercy se sont engagés dans une démarche de certification pour obtenir le label « diversité », qui témoigne de leur engagement à agir dans la durée en se fixant des objectifs de progrès mesurables.


Contacts presse :
Cabinet de Christine LAGARDE : Jean-Marc PLANTADE, Elisa GHIGO – 01 53 18 41 35
Presse internationale : Bruno SILVESTRE : 01 53 18 41 35
Cabinet de François BAROIN : Pauline HELOT 01 53 18 42 96

© Copyright ministère du Budget, des comptes publics, de la fonction publique et de la réforme de l'État, 15/07/2010

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