Objectifs et indicateurs de performance |
OBJECTIF 1
Accroître les effectifs d'apprentis |
INDICATEUR 1.1
Effectif d'apprentis au 31 décembre de l'année considérée |
(du point de vue du citoyen)
|
Unité |
2017 |
2018 |
2019 |
2019 |
2019 |
2020 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Effectif d'apprentis au 31 décembre de l'année considérée |
Nb |
421 700 |
437100 |
458000 |
491300 |
Sans objet |
|
Part d'entrées supplémentaires en apprentissage au 31 décembre de l'année considérée / nombre d'entrées enregistrées en n-1 |
% |
+2,3 |
3,6 |
5 |
12,4 |
Sans objet |
Commentaires techniques
Précisions méthodologiques
Source des données :
1er sous-indicateur concernant les effectifs d’apprentis :
Source DARES sur la base des données de l’application Ari@ne.
2e sous-indicateur concernant la part des entrées supplémentaires :
Source DARES sur la base des données de l’application Ari@ne.
Mode de calcul :
Numérateur : Nombre des entrées en contrats d’apprentissage enregistrées sur l’année N.
Dénominateur : Nombre des entrées en contrats d’apprentissage enregistrées sur l’année N-1.
Analyse des résultats
En 2019, l’apprentissage a connu une progression sans précédent, avec près de 55 000 contrats supplémentaires par rapport à 2018.
Cette progression est la concrétisation de la réforme de l’apprentissage portée par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel qui transforme en profondeur les modalités de l’apprentissage, selon trois axes :
• l’ouverture du marché de l’apprentissage à l’ensemble des organismes de formation qui souhaitent dispenser des actions de formation par apprentissage et pour lesquelles un niveau de financement pour chaque contrat est dorénavant assuré ;
• L’assouplissement de l’âge d’entrée en apprentissage, désormais ouvert jusqu’à la veille des 30 ans ;
• La revalorisation de l’apprentissage, avec une augmentation des salaires des apprentis, une aide financière pour les apprentis majeurs qui souhaitent passer le permis de conduire B (plus de 18 000 apprentis ont bénéficié de l’aide de 500 € en 2019) et la création d’une aide unique pour les entreprises de moins de 250 salariés qui signent un contrat d’apprentissage avec un jeune qui prépare un diplôme ou un titre à finalité professionnelle de niveau équivalent ou inférieur au bac.
Cette progression a profité à toutes les régions de France et à la plupart des départements. Elle bénéficie également à tous les réseaux de centres de formation d’apprentis et à l’ensemble des secteurs d’activités. L’offre de formation s’est développée, notamment de nouveaux secteurs s’ouvrent à l’apprentissage en proposant ou renforçant l’offre de formation (sport, médico-social,…).