En 2019, l’apprentissage a connu une progression sans précédent, avec près de 55 000 contrats supplémentaires par rapport à 2018.
Cette progression est la concrétisation de la réforme de l’apprentissage portée par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel qui transforme en profondeur les modalités de l’apprentissage, selon trois axes :

• l’ouverture du marché de l’apprentissage à l’ensemble des organismes de formation qui souhaitent dispenser des actions de formation par apprentissage et pour lesquelles un niveau de financement pour chaque contrat est dorénavant assuré ;

• L’assouplissement de l’âge d’entrée en apprentissage, désormais ouvert jusqu’à la veille des 30 ans ;

• La revalorisation de l’apprentissage, avec une augmentation des salaires des apprentis, une aide financière pour les apprentis majeurs qui souhaitent passer le permis de conduire B (plus de 18 000 apprentis ont bénéficié de l’aide de 500 € en 2019) et la création d’une aide unique pour les entreprises de moins de 250 salariés qui signent un contrat d’apprentissage avec un jeune qui prépare un diplôme ou un titre à finalité professionnelle de niveau équivalent ou inférieur au bac.

Cette progression a profité à toutes les régions de France et à la plupart des départements. Elle bénéficie également à tous les réseaux de centres de formation d’apprentis et à l’ensemble des secteurs d’activités. L’offre de formation s’est développée, notamment de nouveaux secteurs s’ouvrent à l’apprentissage en proposant ou renforçant l’offre de formation (sport, médico-social,…).