L’INTEFP, créé en 1975, est un établissement public de l’État à caractère administratif, placé sous la tutelle de la ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités. Il est composé d’un établissement principal situé à Marcy-L’étoile et de six centres interrégionaux de formation (CIF) situés à Bordeaux, Lille, Montpellier, Nancy, Nantes et Paris.

Ses missions, définies par le décret 2005-1555 du 15 décembre 2005 modifié par le décret 2021-1706 du 17 décembre 2021 sont les suivantes :

• la formation professionnelle initiale et continue des inspecteurs du travail ;

• la formation professionnelle continue des fonctionnaires et agents publics du ministère assurant des fonctions dans les domaines du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle, déterminée annuellement entre les directions d’administration centrale, le secrétariat général des ministères sociaux et l’opérateur ;

• la mise en œuvre d’actions de partenariat et de coopération nationales, européennes et internationales, avec d’autres organismes publics ou privés dans ses champs de compétences ;

• et la contribution aux travaux de veille, de recherche et de diffusion sur les transformations dans les domaines du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle.

Outre cette mission structurante, l’INTEFP dispense, en application de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016, les formations communes destinées aux représentants des organisations syndicales salariées et aux employeurs ou leurs représentants.

Son budget initial pour 2023 s’élève à 18,4 M€ en AE et 18,8 M€ en CP. Il est financé à près de 70 % par une subvention pour charges de service public versée par le programme 155, et son plafond d’emplois est de 91 ETPT.

Le montant du budget 2023 consommé s’élève à 17,5 M€ en AE et 17 M€ en CP. Son plafond d’emplois a été exécuté à hauteur de 88,64 ETPT.

En 2023, les dépenses de l’INTEFP se sont inscrites dans les évolutions tendancielles suivantes.

Tout d’abord, l’année 2023, tout comme celle de 2022, a été marquée par une forte augmentation de l’activité de formation continue et statutaire de l’INTEFP. Ainsi, l’établissement a formé 20 499 stagiaires en 2023 (soit une hausse de 26 % par rapport à 2022), représentant 61 756 journées de stage.

Cette évolution s’explique, d’une part, par l’augmentation significative du nombre d’inspecteurs du travail issus du détachement ou des concours. Les promotions d’inspecteurs élèves du travail sont en hausse depuis plusieurs années pour atteindre 225 élèves en 2023 dont 125 inspecteurs élèves du travail (IET) formés sur trois lieux de formation et 100 inspecteurs du travail détachés (ITD) formés sur 6 lieux de formation. En 2022, on comptait 82 élèves, et en 2021, 67. La dynamique de 2023 se poursuivra en 2024.

D’autre part, cette évolution s’explique par le développement d’une activité de formation continue importante. En 2023, le nombre de journées de stages s’élève à 10 036 (stable par rapport à 2022). L’INTEFP comptabilise 4 238 stagiaires, 1 668 agents formés, 301 sessions organisées, 153 thématiques de formation utilisées.

Par ailleurs, poursuivant la démarche de « virage numérique » que l’opérateur a initiée en 2020 dans le contexte de la crise sanitaire, l’INTEFP a continué à développer son offre de formations à distance, et plus généralement à anticiper sur la transformation numérique de son modèle de formation. En 2023, 25 % de la formation s’est ainsi réalisée en distanciel. Le projet d’établissement de l’INTEFP pour les années 2021 à 2024 se fonde notamment sur l’axe « accélérer le virage numérique » qui vise à développer son offre de formation à distance pour les personnels du ministère.

Compte de résultat

Évolution de la situation patrimoniale